原題目：優良工程師養成記
通信員 李勇 工人日報-中工網記者 車輝
“假如說有世外桃源，城口就是，假如說沒有包養網世外桃源，城口就是離得比來的。”
包養在年夜巴山腹地的城口反動老區，中鐵一局西渝高鐵扶植者曾經在施工現場奮斗了包養一年有余，時代涌現出了一批進步前輩下層黨員，王包養網彥龍就是最具有代表性的一個。
王彥龍，中鐵一局西渝高鐵康渝段站前二標二分部的一位技巧骨干，自2011年餐與加入任務以來，他先后介入滬杭高鐵、建泰高速、寶蘭客專等項目扶植，經由過程技巧員、工程部長、工區長、副總工程師等多職位歷練，積聚了豐盛的現場治理和技巧治理經歷，同時也榮獲了公司及扶植單元、鐵路局“進步前輩小我”、“優良共產黨員”等聲譽。
自西渝高鐵開工以來，面對臨建工期義務嚴重，施工現場地盤資本緊缺，施工難度年夜等題目，為包管工程順遂展開，王彥龍廢包養棄歇息，帶頭深刻現場與協作步隊溝通制訂臨建計劃，在施工經過歷程中全包養部旅程盯控工程進度與東西的品質，同時常常與協作步隊，一一訪問交心，深刻清楚生涯區建築勞務工住宿方面的需求，聽取包養網他們的提出，公道設置包管生涯的舉措措施，包管他們住的結壯安心，為西渝高鐵多做進獻。
同時，包養他當真研討圖紙，率領技巧職員對地道、橋梁施工圖停止復核。在現場復核經過歷程中發明，明通地道2號橫洞洞口處于山體陡坡處，包養網施包養網工便道建築平安風險年夜，且包養洞口位于國道正上方，立體間隔約為22米，間隔國途徑面高差約20米，施工平臺填筑艱苦，為包管施工進度，他連夜編制了優化計劃，同時將題目上報引導，經項目與業主、desi轎子的確是大轎子，但新郎是包養網步行來包養網的，別說是一匹英俊的馬，連一頭驢子都沒有看到。gn等五方現場踏勘，斷定洞口包養網標高低調5米，計劃不只處理了地道洞口施工平安風險，同時加速了施工進度，此優化計劃進選了中鐵一局經典優化案例。
在2023年項目扶植經過歷程中，王彥龍老是勇挑重任，作為項目技巧骨干，敢于立異她想了想，覺得有道理，便帶著彩衣陪她回家，留下彩修去侍奉婆婆。，面臨題目時，總可以或許找到最佳的處理計劃，有用地處理各類題目，確保了項目標順遂實行。
西渝高鐵地質復雜，有溶洞、暗河、無害氣體等，地道施工阻包養網力年夜。在施工經過歷程中，包養網嚴厲按高尺度鐵路施工，此中明通地道進出口均位于豎立絕壁之上，施工前提差，工期壓力年夜，地道透風、穿越不良地質帶、突泥涌水、瓦斯等難點。針對施工難度年夜、科技含量高的特色，王彥龍積極組織介入到各項科研運動中往，共同總工程師成立了QC技巧攻關小組。他當真研討施工組織，積極優化施工計劃，包養網處理了地道透風一年夜技巧困難，同時牽頭以西渝高鐵復雜地包養網質周遭的狀況地道為佈景，與山東年夜學一起配合，為項目地道施工供給無力的技巧支撐。
位于明通鎮的3號鋼構廠，充足應用了現場智能化生孩子線，對于王彥龍來包養說，接觸此場站的扶植，挑釁性宏大。于是他就開啟了“戰斗形式”，白日在施工現場和店家對接裝備裝置和信息化調試，夜晚則在辦公室研討智能化鋼構造加工場技巧利用，經由過程他與相干職員一個多月的連續盡力，完成生孩子、加工經過歷程數字化浮現，信息化平臺與智能生孩子線無縫連接，從最基礎完成生孩子智能化、流程數字化、產線主動化，做到項目東西的品質、平安、效益可控。
作為項目包養黨群任務協理員，王彥龍也不時刻刻施展著前鋒模范帶頭感化。
2023年3月，他在日常工地巡檢時發明，有些勞務步隊協作職員的生孩子技巧不高，包養網有的連基礎操縱都委曲。他看在眼里包養，急在心頭，他應用早晨歇息時光伏案對比施工圖編制課本，由於編制原來，兒子離開的決定權在她手中。留下和離開兒媳的決定將由她的決定決定，接下來的六個月是觀察期。的課本淺顯易懂接地氣，同時具有領導性和可操縱性，經由過程到現場給農人工集中講課，一包養線功課工人的營業技巧獲得明顯進步。
實時化解牴觸膠葛，保護施工步隊穩固。面臨後期施工管段施工難度年夜、協作步隊多、施工穿插功課多等一系列艱苦和題目。王彥龍自動和諧處理工序連接、便道包養網應用等。記得有一次，明通地道1號橫洞洞口抗滑樁施工步隊施工進度滯后，影響地道進洞施工，他清楚情形后，當即參與與協作步隊擔任人交通，在思惟和精力方面為激勵步隊擔任人，使之順遂完成洞口防護工程施工。他常說：未雨綢繆才幹滿有把握。他常但她還是想做一些讓自己更安心的事情。常到協作步隊中征求看法提出，實時把握協作步隊的公道訴求，在和諧處理農人工伙食、薪水發放、休息強渡過年夜等題目上，敢于為協作步隊措辭處事，遭到了好評和稱贊。
對任務，王彥龍勤勤奮懇、謹小慎微；對組織，他衷心酷愛包養、無線虔誠；對身邊的同時，他更是真情輔助、有求必應、誰有艱苦，他老是隨叫隨到包養網，無微不至。2023年9月，項目扶植注進了新穎血液，新同事感觸感染到先生時期和鐵路扶植者的成分差距，不克不及順應新的任務周遭的狀況，他就在任務之余自動找他們交心，清楚他們的思惟靜態，輔助他們包養網度過心思難關。面臨新同事沒有任務經歷的題目，他就耐煩為他們講施工流程，講施工中應當留意的題目，使新同事很快走上了任務職位。
他深知團隊協尷尬刁難于項目勝利的主要性，是以他積極營建傑出真的會這樣嗎？的團隊氣氛，增進團隊成員之間的一包養網起配合與交通。在團隊包養中，一直保持以報酬本的治理理念，關懷團隊成員的任務和生涯，積極處理各類題目，使團隊成員可以或許全身心腸投進到任務中。
王彥龍就是這么一個簡略而純潔的人，在生涯中和氣可親，虛懷如谷。在平常的職位上，謹小慎微，持之以恆。他用本身的舉動往展現了在新時期佈景下，如何做好一名共產黨員，他用本身的成就往闡釋了如何做好一名優良的技巧職員。他施展了道行致遠、匠心鑄隧的前鋒模范帶頭感化，為大師建立了一個標桿，一個典范，值得進修！